7月29日-30日，歷時兩天的集團公司知行學院內(nèi)部培訓會(第一期)績效增長模式專場圓滿收官，培訓在集團總部5/F報告廳舉行，各分公司骨干人員組成了10個小組共計百余人參加。

培訓首日，本次活動的總策劃，集團公司總經(jīng)濟師、副總經(jīng)理符曉潔首先做了開場演講，對知行學院組建的初衷、運行規(guī)劃以及第一期內(nèi)訓的主題向大家做了說明，符總講到：集團公司賦予知行學院新發(fā)展的使命--“建立和完善員工培訓管理體系，推動企業(yè)文化創(chuàng)新和企業(yè)價值觀的確立”，作為組建者，我們深知任重而道遠。集團發(fā)展至今六十余年，天時會變，地利會變，我們應求變而和，積極主動去順應時代和市場的變化。知行學院將采用“Training the Trainer to Train”模式建立松散型學習組織，不設(shè)專人專崗，推動全員廣泛學習，踐行“博學篤信、知行日新”的理念，協(xié)力攀越認知局限與行為惰怠這兩座成功路上的大山，學為所用，日日新，茍日新，為集團發(fā)展做出貢獻。

集團公司董事長衛(wèi)永勝參加了開班儀式并作開班寄語，衛(wèi)總首先對組織籌備工作表示認可，祝愿本次內(nèi)訓取得圓滿成功，同時要求所有參訓人員要保持空杯心態(tài)，認真學習，包容對待;脫離現(xiàn)有的舒適圈，要保持一顆終身學習的狀態(tài)，與時俱進，時刻清空自己，學無止境，重新上路。

本次內(nèi)訓是對公司內(nèi)部人才復制和培養(yǎng)的重要探索與實踐，從策劃、主持、講師、教案、平面設(shè)計、場布、視頻、音效均由公司內(nèi)部獨立完成，集團公司人力資源部副部長李瑞、企業(yè)發(fā)展部部長葛鵬飛擔任此次課程的內(nèi)訓師，以分公司為單位組成學習小組，分公司經(jīng)理親自帶隊，并在兩天的培訓結(jié)束前進行學習成果PK，這在集團公司的發(fā)展史上尚屬首次，也是集團公司培訓模式的大膽嘗試和改革創(chuàng)新。兩天高強度的學習時間里，我們的團隊展現(xiàn)了不同以往的學習熱情和研學精神，為了呈現(xiàn)更完美的方案挑燈夜戰(zhàn)廢寢忘食，再次彰顯了國安人敢打硬仗能打硬仗的奮斗精神。

經(jīng)過激烈的角逐，第3組(三建分公司)，第10組(市政分公司)，第1組(一建分公司)分別贏得了學習成果PK的前三名，集團公司常務副總經(jīng)理楊瑞華、總經(jīng)濟師&副總經(jīng)理符曉潔、總經(jīng)理助理丁宜峰為優(yōu)勝小組頒發(fā)榮譽證書及獎勵基金。本次課程的內(nèi)訓師李瑞、葛鵬飛分別為優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人頒發(fā)了獎勵基金。

活動最后，集團公司常務副總經(jīng)理楊瑞華對此次內(nèi)訓效果表示肯定并對所有會務組人員表示感謝，楊總講到：一代人有一代人的使命，現(xiàn)在接力棒已交到我們這一代手中，我們一定要秉持知行學院“博學篤信，知行日新”的校訓，承前啟后，繼往開來，團結(jié)各單位各層級員工共同把我們企業(yè)建設(shè)好。

隨著知行學院第一期內(nèi)訓績效增長模式培訓圓滿結(jié)束，兩天時光留下太多難忘的時刻，我們學習著，我們思考著，我們實踐著，我們更變化著，我們因為加分而歡樂地跳起來過，我們因為暫時的落后而失落過，我們因PK的勝利而興奮地擁抱過，我們更為了心中的靈山拼搏過，我們的勁頭兒越來越高昂，每個人心中的獅子儼然已被喚醒，甚至已開始奔跑，追趕。未來，我們將會在學習中與企業(yè)一起成長，與國安號巨輪一起乘風遠航，朝著國安復興的宏偉目標，破浪前行! 明日之我，胸中有丘壑，立馬振山河!